我無ちゃんねる 〜ニュースなび〜

韓国人「雇用あふれる日本、韓国の青年を連れて行く」

日本企業の大卒人材足りず…「韓国学生の仕事上手」口コミ
就業者は毎年急速に増え

◆ブルーオーシャン日本労働市場◆

ソウル所在の大学でデザイン関連学科を卒業したギムホンイクさん（28）は、日本のインターネット大手DMMドットコムで貿易業務を担当している。韓国企業に応募したときは「専攻制限」にかかっていつも落ちていたが、専攻制限がほとんどない日本企業で機会を探した。キムさんは「韓国など海外製品の輸入業務を引き受けたし、最近では、Webデザインの仕事もしている。」とし「定時退勤で大丈夫だし、おもしろい。」と満足した。

日本の金融会社オリックスグループは、現在、27人の韓国人の従業員が勤務している。今年4月に入社予定者の中には韓国の大卒者3人が含まれている。脇マユミ人事部人材開発チーム長は、「日本では、最近3年間優秀な人材を選ぶための（企業の）競争がますます激しくなっている」とし「韓国の大卒者は語学だけでなく、すべての業務に積極的であり、熱狂的に対処することが強み」と評価した。オリックスは来年も今年と同じようなレベルで韓国大卒者を選抜することを検討している。

大卒就職率はほぼ100％に達し、企業の人事担当者が優秀な人材を連れていくために東奔西走する日本の雇用市場。一方、大学の4年にわたってスペック戦争を繰り広げてもインターンの席さえ得難い韓国の就職市場。対照的に見える日韓労働市場が一つに結ばれている。最近になって韓国の大卒者を探しに来る日本企業の人事担当者が増えている。これを機会にし、日本企業で将来を探す韓国大卒者もぐんぐん増加した。

韓国大卒人材の日本企業の関心は、最近1〜2年の間に目に見えて増えている。日本の大卒就職率がなんと97.3％（2016年基準）に達し、優秀な人材争奪戦が繰り広げられているうえ、グローバル人材採用需要が大幅に増えたことが主な理由として挙げられる。

実際、韓国大卒者を選ぶための就職フェアに参加する日本企業は、毎年急増する傾向にある。 KOTRAグローバル就職フェアに参加した日本企業は、2013年21だったが、昨年は84か所で3年ぶりに4倍に増えた。今年5月に開催されるフェアに参加を申請した企業は、すでに100を超えた。

ガンミンジョンKOTRA東京貿易館担当次長は「韓国の学生を選んだ日本企業は、満足度が高く、また参加し、また他の企業にうわさが流れ、毎年増えている傾向にある」と伝えた。

自然と韓国青年の日本就職事例も増えている。政府支援を通じて日本の就職に成功した者は、2014年339人から昨年1103人で3倍に増えた。特に情報技術（IT）と事務・サービス（貿易と観光サービスなど）が90％を占めた。ワーキングホリデーまで含めると今年1月に基準4万8121人の韓国人が日本で働いている。

日本の厚生労働省によると、このうち専門・技術分野の従事者数が43.5％（2万937人）に達し、中国（24.4％）、ベトナム（7.2％）などに比べて質の良い仕事に通う韓国人が多いの分析である。

https://goo.gl/hwTgT7
http://kankokunohannou.org/blog-entry-7226.html

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＜韓国人の反応＞
・とにかく本当に幸いだ。小学校の時、中国語と日本語で選択の道に置かれたとき、日本語を選んだのが本当に幸いだ。中国語なんて確かに使うことがない。韓国内のガイドも全部朝鮮族=中国人であり、中国のアルバイトはことごとく朝鮮族または中国の留学生。中国内では技術流出とかいう理由ですべて中国人従業員を選ぶ。中国語を学んだところ使うことがところない。
・私は中国語を独学で勉強して中国語でチャンケ悪口言うのに使用しているよ。
・これは本当である。6〜7年前だけど、かなり良い企業に入社することができている。もちろん、基本的な言語ができないと駄目だが、その段階だけを通過すれば、日本で就職することも非常に良い選択である。
・日本行って信頼されて外貨多く稼いでくるわけだ。
・青年たちに応援を送ると同時に、政府に貴重な人材を他国に奪われないように一日も早く対策作りを。
・国がこんな状況だからね。その選択も仕方がないかも。
・日本は働く人々が不足しているのか…
・どうせ正社員じゃなく契約社員なんだろ。
・国内就職がないのは、企業が政治をしようとするからだ。また過去10年の間に、政府は、庶民、民生の政治行政ではなく、権力だけ維持しようとするからである。だから真正性のある庶民政策が出てこないんだよ。
・日本でもごく少数に限られた話だから。
・海外に就職口を求めても結局戻ってくるのが現実なんだが…
・地獄は天国の横にあるってことか。
・私の友人は、日本の関西で4年制の名門大学出て就職できなくて韓国にきたそうだ。一体どういうことなのか。日本だからとむやみに良いわけでもなく、韓国だからとむやみに悪いわけでもない。本人次第なんじゃないかな。このように書く必要があえてあるのかと疑問に思う。
・こんなのを見れば若者の問題だけではないってことがわかる。能力もないのに席占めて高給受けてる人もいれば、それに反して能力があっても機会さえ与えられないjobシステムに明らかに問題があり、直さなければならない。
・青年の皆さん頑張ってください。皆さんが大韓民国の未来です。
・日本列島は古来から朝鮮半島の優秀人材が渡って作った新フロンティアであり、文化の植民地である。
・私もDMM行きたい。
・男女の日本遠征は急速に増加傾向にある。親日政府の最終目標がこれらしい。民族抹殺政策は今も進行中だ。
・問題は、給料だ日本の大企業も、私たちよりも給料が少なすぎるという事実。一方、生活費は高価。
・どこで仕事しても韓国人であることは忘れないように！