我無ちゃんねる 〜ニュースなび〜

極度の就職難が続いている韓国を離れ、日本企業に就職する韓国の若者たちが増えていると、日本のメディアが報じた。

　読売新聞は19日付で「サムスンなどの財閥系企業が業績低迷により今後の採用数を絞り込むとみられるのに対し、韓国大学生らの就職先として日本企業への関心が高まっている」と報じた。韓国では大卒者の就職率が50~60%に留まっているが、日本は人口減少による「人手不足」がすでに深刻な社会問題に浮上した状態だ。文部科学省が今年5月に発表した「大学等卒業者の就職状況調査」の結果によると、昨年の大卒者の就職率は97%に達することが確認された。

　同紙は韓国の就活生たちの日本就職が増える理由として、韓国の難しい就職状況などを挙げた。サムスンやLGなど「財閥系列の大企業に就職できる学生は全体の10%に過ぎない」状況だが、「日本とは異なり、雇用を受け皿となる優良中小企業が不足しており、大卒者の半分近くが正社員になれない状況」であるということだ。

　日本企業にとっても、様々な資格や高い語学力を備えた韓国の就活生たちは魅力的な人材である。同紙はまた、日本企業が「(男子学生の場合)2年間軍隊で過ごした時期に身につけた忍耐力、組織運営のノウハウなどが、入社後にも役に立つと期待している」と報じた。日本企業はこのように選抜した韓国の人材を、英語などを駆使できる日本企業の海外支社などに派遣しているという。 韓国政府の関連団体を通じて日本企業に就職した人の数は、2013年には37人だったが、昨年125人に3倍以上増えた。

　デロイトトーマツコンサルティングの國分俊史・執行役員は読売新聞とのインタビューで、「アジアを中心に製造・販売の拠点を拡大する日本企業は、現地職員の指導・管理が可能な人材を求めている。語学能力と適応力に優れた韓国学生への需要は今後も伸びるだろう」との見通しを示した。
http://u1sokuhou.ldblog.jp/archives/50489138.html

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3：【B:93 W:99 H:102 (C cup)】 なまはげエッジ87度 ◆RQ79YkVFs6 ＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 05:32:58.24 ID:nS9eIPw6.net

＞、日本企業が「(男子学生の場合)2年間軍隊で過ごした時期に身につけた忍耐力、組織運営のノウハウなどが、入社後にも役に立つと期待
在日には期待できないなｗ


5：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 05:36:38.69 ID:IoIRCNKB.net

なんで嫌いな国に来るの


6：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 05:38:21.03 ID:JNA6ScQf.net

×　2年間軍隊で過ごした時期に身につけた忍耐力
○　2年間軍隊で過ごした時期に専門分野の能力低下

勘違いしてはいけません。


8：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 05:44:08.10 ID:1aJ16O8p.net

使いにくくてしょうがないので止めてください


68：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 06:56:29.09 ID:lq/l7a3t.net

>>8
あいつら掛け値無しに馬鹿だから話にならんなよな
単純な四則演算すら出来ないんだぜ
そのくせ自信満々に非常識なことを言ってくる上に間違いを指摘したら発狂しやがる
まじで勘弁して欲しいわ


9：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 05:45:24.34 ID:ORpARnW2.net

軍隊なんて殺人訓練だろ！？　殺されないように気を付けるべきだなｗ

外人が会社作ると合法的に外人連れ込むからな。そもそも一人も入れないようにしないと


16：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 05:53:15.86 ID:rF8TCKMz.net

青年失業率が9％、
（年齢関係なくだけど）失業者の1／3が最終学歴が大卒、
まあ外国に活路を見出そうとするのは当然の流れ

でも日本には来るな
中共にでも行ってろ


19：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 05:55:12.37 ID:Sc3jlURd.net

>>1
地雷抱えてどうするつもりだ


20：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 05:55:58.41 ID:7iol24h6.net

これ、韓国と取引のある企業だけだろ？


26：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 06:04:30.25 ID:rF8TCKMz.net

>>20
日本にはあれだけ企業があって、あれだけ毎年新卒が就職してるのに、
去年一年の韓国人新卒の採用数が125人だからなあ
採用するのは韓国で商売してる企業だけで、
しかも配属は、韓国や中国の現地法人担当辺りなんじゃないかと思う


21：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 05:56:36.98 ID:7SQCVjPu.net

どんなに優秀な人であろうと、日本は英語圏じゃないんだから日本語学習して、仕事も覚えて日本の習慣も覚えるんだぜ？？？

それこそ凄腕プログラマーとか即戦力以外は採用側も効率悪くないか？？？

楽天みたいな社内英語化してる会社は別なんだろうけど？？？


24：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 06:01:09.19 ID:7EOUyqT3.net

あなたは日本人ですか


25：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 06:04:11.90 ID:TzOmen1s.net

生まれも育ちも朝鮮とかマジありえないわ
在日ですら雇おうとすら思わないのに新規入国チョンなんか絶対雇いたくない


28：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 06:06:53.00 ID:8FIAVQt2.net

>>1
これがいわゆる彼らの主張する強制連行である。


33：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠＼(^o^)／：2016/10/20(木) 06:11:19.61 ID:NIM1pNDM.net

>>1
> 語学能力と適応力に優れた韓国学生

そういう優秀な人材に対して、働く場所を提供することができない
韓国社会って、どんだけ無能なんだよ？

それから、そういう無能な社会のなかで教育された韓国の若者って
本当に優秀なんだろうかっていう疑問もわくよな。